Navigatiekoppelingen overslaan
Home
Web SoftwareWeb Software uitvouwen
DienstenDiensten uitvouwen
Referenties
Vacatures
Partners
Contact
Login
Wij
Werving en selectie
Intern solliciteren
Extern solliciteren
Automatische afwijzing
Planning gesprekken
Reflectie lijsten
Mailing
Matching
Effectmeting wervingsbronnen
CV (search)
Procesbewaking
Acties en signaleringen
Werving en Selectie
HrmOffice ondersteunt het volledige werving- en selectieproces van A tot Z: van het plaatsen en publiceren van een vacature tot en met het plannen en afhandelen van de sollicitatieprocedure. Door de gekozen architectuur van HrmOffice is het vrij eenvoudig om gegevens van vacatures te verspreiden via het internet en om gegevens van sollicitanten op te nemen: van uw eigen website tot en met elke externe website.

Met de opzet van Werving en Selectie is nadrukkelijk rekening gehouden met de efficiency van het proces. Via eenvoudige handelingen kan de gebruiker automatisch correspondentie (laten) aanmaken, gesprekken uitzetten, sollicitanten vinden en processen afronden. Zo kunnen de sollicitanten bijvoorbeeld in één keer worden afgewezen als er een aanstelling heeft plaatsgevonden en wordt tevens alle noodzakelijke correspondentie in één keer geproduceerd: in een eigen huisstijl.

Voor het vinden (en matchen)  van sollicitanten, kennisgebieden, vacatures, etc.... is er een filtersysteem ontwikkeld dat in nagenoeg elke pagina is opgenomen. De gebruiker kan de database eenvoudig filteren op verschillende combinaties en vanuit verschillende invalshoeken. Een aantal 'filters' zijn zelfs persoonlijk en onthouden de laatste keuze van de gebruiker. In het zelfde filtersysteem zijn ook de autorisaties opgenomen zodat de beheerder het bereik en toegang van de gebruiker exact kan instellen.

Om de volledige in- en doorstroom te bewaken registreert HrmOffice online een zogenaamde mobiliteitsmonitor die in een volgende release instelbaar is en automatische 'signalen' afgeeft bij afwijkingen in normen en kosten.