Navigatiekoppelingen overslaan
Home
Web SoftwareWeb Software uitvouwen
DienstenDiensten uitvouwen
Referenties
Vacatures
Partners
Contact
Login
Wij
Partners
Atras Software werkt samen met partners om gevraagde installaties en implementaties mogelijk te maken. Maar ook om 'up to date' te blijven van diverse relevante branche ontwikkelingen.
 
 
U als Partner?
Professionele dienstverleners die een 'kei' zijn binnen een branche en kennis willen combineren met de meest moderne internet technologie nodigen wij graag uit voor een kennismaking.

info@atrassoftware.com

Download hier  ons partnerprogramma
Samen met onze partners vormen wij een netwerk van HRM- en Internet- en lokale kennis. Via onze partners   zijn o.a. kant en klare competentiemodellen, 360° Feedback, vragenlijsten, functieprofielen, opleidingen etc.. beschikbaar en toegesneden op de markt- en werkomgeving van onze gebruikers. Onze partners kunnen hiervoor de kennis leveren, de adviezen geven of zelfs een volledige Service Center inrichten en beheren.
Hazenoot Verzuimadvies is gespecialiseerd in de volledige coördinatie van het ziekteverzuim en neemt u veel werk uit handen. Hazenoot Verzuimadvies staat garant voor kwaliteit en neemt alle financiële risico’s omtrent ziekteverzuim van u als ondernemer over. www.hazenootverzuimadvies.nl
Nuchtere en seniore ondernemers op het terrein van ICT, Internet, Hrm en Logistiek. Zij helpen onze klanten als (incidenteel) klankbord. En sinds kort helpen zij ook Atras Software bij het ontwikkelen van innovatieve business in 2014 en 2015. www.belowo-advisor.com
Pluséén is gespecialiseerd in het professionaliseren van personeelsbeleid en kan tegelijkertijd moderne internet tools bieden om dit efficient en praktisch uit te voeren. Voorbeelden hiervan zijn o.a. verzuim, digitale dossiers en loopbaanplanning. www.Plus-Een.nl
De Talentmanager is speciaal ontwikkeld voor het midden- en kleinbedrijf. Deze bedrijven hebben vaak geen eigen afdeling personeelszaken.  Juist voor de kleine bedrijven is het belangrijk om het huidige personeelsbestand te kunnen behouden en op niveau te hebben. De kosten voor werving en selectie, ontslag, inwerken nieuw personeel en dergelijke zijn zeer hoog.
www.detalentmanager.com